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人才招聘

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人力資源錄用原則                                    


   為適應公司戰略發展,促進人力資源招聘工作的有效進行,行政人事部在招錄新員工時應注重參考以下原則:


1、專業性

   應聘者所應聘的崗位必須有相應的專業技能,只有專業匹配,才能保證專業的人干專業的事;


2、執行力

   堅決貫徹戰略意圖,有效利用資源、保質保量達成目標或完成預定目標的能力;


3、系統性

   規劃全局,充分的發揮工作流程的系統性,在每一個步驟中以“單證”為依據,習慣的制單跟單管理意識;


4、責任心

   崗位工作責任制,工作按時按量的落實到位,沒有任何借口;


5、淘汰制

   崗位末位淘汰制,必須具備較強的危機感;


6、效率性

   投入與產出性價比,效率至上原則。



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